Многие задаются вопросом «Как правильно составит резюме?». В этой статье мы предлагаем вместе с вами составить хорошее резюме, ответим на часто возникающие вопросы и дать наиболее важные советы как написать резюме.

Также в конце нашей статьи вам предоставится возможность скачать образец бесплатного резюме в Word и изменить его под себя или составить правильное резюме по нашему бланку.

Каждый из нас хоть раз устраивался на работу. Первым знакомством работодателя и работника происходит через резюме, в интернете много шаблонов и много разговоров на этот счет, что правильно писать, а что нет.

Помните! Грамотно составленное резюме увеличит шансы устроиться на работу и зарабатывать неплохие деньги.

Полный список резюме доступный для скачивания в конце статьи

Мы предлагаем отойти от рамок составления, и что-то поменять местами. Первым делом нужно понять, как правильно составить резюме.

Определимся с термином что такое хорошее резюме:

Резюме – это письменное описание вашего профессионального опыта, призванное создать мнение у работодателя о вашей прошлой трудовой деятельности.

Вот несколько правил:

• Писать нужно правду избирательно. Важно в составлении правильного резюме опустить свои недостатки, но больше описывать свои достоинства.
• Будьте лаконичны. Работодателю нужны факт, небольшое эссе о вашей трудовой деятельности.
• Будьте хитрыми. Если вы учувствовали в каком-то из проектов, даже косвенно, об этом нужно упомянуть.

Как правильно составить резюме на работу, лучше представить себя перед работодателем

Итак, мы подошли к составлению образца бланка. Делать будем по этапам описывая каждый. Мы же хотим составить вам лучшее резюме для устройства на работу. Поехали!

Прежде всего необходимо представиться, указать имя, фамилию и отчество, не плохо было бы вставить в резюме свою свежую фотографию.

Этап 1. Цель резюме

Эта часть резюме должна говорить о вашей цели, какую должность вы хотите. Это поможет лучше и быстрее определить на какую должность вас нужно определить. Иногда даже резюме сортируют по стопкам и отдают начальникам отделов, а если ваша попадет не в тот отдел, вас сразу лишитесь своего шанса устроиться на работу. Поэтому первые строки должны начинаться с должности, на которой вы хотите работать.

Этот пункт нужно выделить! Просматривая большой объем документов, рекрутер должен видеть на какую должность, вы претендуете.

Этап 2. Личные данные соискателя

Следующим шагом составления резюме на работу будет указать свои личные данные.

Дата рождения. Не бойтесь писать дату рождения. Работодатель желает знать сколько вам лет.

Адрес проживания. Не столь значительный пункт. Иногда работодатель желает, что бы сотрудник жил ближе к работе или хочет знать как долго вам добираться до работы.

Контактный телефон. e-mail Малоприметный, но обязательный пункт в резюме. Чем больше вы укажите данных, тем проще вас будет найти.

Семейное положение. Тут все просто нужно указать находитесь вы в браке или холосты.

Этап 3. Образование соискателя

Тут нужно указывать все что касается вашего образования, подойдут даже бесплатные курсы или семинары. Обязательно при приеме на работу работодатель смотрит где вы учились, ведь ВУЗ играет не мало важный фактор в способностях работника. При составлении своего бланка резюме на работу не пропустите указать все образовательные учреждения и мероприятия.

Этап 4. Опыт работы и должностные обязанности

Резюме для устройства на работу требует описать ваш прошлый профессиональный опыт и должности, которые занимали. Работодателю важно где вы работали до него, в списке прошлых ваших мест работы этот пункт должен быть первым. Список из прошлых мест работы указывается в обратном хронологическом порядке. Должностные обязанности указываются строго рядом с работой.

Этап 5. Профессиональные навыки и достижения на прошлых работах

Резюме на работу очень подробно описывает профессиональные навыки будущего работника, важно указывать перечень знаний и навыков, приобретенных в вашей прошлой трудовой деятельности. Хоть этот пункт находится в середине бланка резюме, необходимо описать все ваши достижения. Правильное резюме всегда включает значимые достижения на прошлых работах. Постарайтесь не указывать личные качества, многие путают такие характеристики как профессионализм и качества, для этого есть отдельный пункт.

• Увеличил объем продаж на 30%
• Сократил расходы на материалы на 10%
• Договорился с дистрибьюторами о скидке на 5%

Этап 6. Владение компьютером

Без современных технологий в нашем мире уже сложно существовать и поэтому это очень важный пункт. Если знание базовых вещей в компьютерном мире у вас слабое, то стоит немного подучиться. Ведь знание excel, word, владение почтой это основные навыки, которые потребуются.

Этап 9. Личные качества и увлечения

Какие качества указывать в резюме? Каждый вид деятельности предполагает определенные качества. Менеджеру больше подходят качества, связанные с коммуникабельностью, а офисному работнику лучше указывать качества, связанные с усидчивостью и покладистостью характера.

Мы подобрали для вас хорошие качества для резюме:

• способность находить контакт с людьми
• быстрое решение прикладные задачи
• способность отстаивать свою точку зрения
• сила воли
• способность обрабатывать большое количество информации
• стремление к обучению
• нацеленность на результат
• обязательность
• высокая работоспособность
• доброжелательность
• принципиальность и честность
• наблюдательность
• умение расположить к себе людей
• стремление постоянно развиваться
• логическое мышление
• стрессоустойчивость
• чувство справедливости

Этап 8. Желаемый уровень зарплаты

Указывать уровень зарплаты или нет это личное дело каждого. В обоих вариантах есть как плюсы, так и минусы. Может работодателя как сотрудник вы полностью устраиваете, но его напугал желаемый уровень зарплаты, и он может не перезвонит. А бывает, что, увидев ежемесячную сумму рекрутер вам сразу перезвонит и предложит встретиться. Как поведет себя работодатель в обоих ситуациях сказать сложно. Но лучше указывать среднюю зарплату по городу на этой должности.

И так мы с вами составили хорошее резюме и даже очень прилично выглядит, скачать резюме в формате Word можно по ссылке:

Часто задаваемые вопросы

Многие задаются второстепенными вопросами как составить резюме. В этой части статьи мы хотим ответить на самые популярные вопросы при составлении своего резюме на работу.

Какие бывают технические требования составления резюме?

Прежде всего ваш бланк резюме должен быть формата A4, желательно занимать один лист. Весь текст оформлять шрифтом: Times New Roman, Arial, Tahoma, Verdana. Можно ключевые слова выделить полужирным текстом.

Нужно ли указывать уровень зарплаты в резюме?

Если вы не уверены, что есть большие шансы устроиться на работу, тогда желательно не указывать уровень зарплаты.

Конкуренты на должность позади вас? Тогда смело завышайте желаемую сумму зарплаты. Это подтолкнет работодателя на собеседовании поднять этот вопрос и тут можно переломить ситуацию в свою сторону получив желаемую зарплату.

Многие спорят как правильно написать резюме, ведь этот пункт могут даже не посмотреть. Хотя некоторые работодатели все же позванивают по указанным рекомендациям, что добавит вам хороший плюс.

У меня не было официальной работы. Что написать в резюме?

Пишите места где вы работали не официально. Ничего в этом страшного нет. Главное показать свой опыт.

Нужно ли указывать свой опыт в резюме?

Этот маленький пункт обязательный при написании, ведь работодатель, читая ваше резюме хочет знать сколько вам лет, не подросток без опыта работы перед ним? Указание возраста иногда можно не писать если вас уже видели и имеют представления что вы за человек.

Нужно ли размещать свое фото в резюме?

В России стало общим правилом размещать свое фото в резюме, но не обязательным. В Великобритании не допустимо размещать свое фото, это является правилом плохого тона, но вся остальная Европа охотно пользуется этим.

Почему мое резюме не посмотрели?

Причины почему выше резюме не рассмотрели может быть две.

Рекрутера не устроило как вы составили свое резюме. Первое что бросается в глаза это шапка, там должна быть указана должность, на которую вы хотите попасть. Скорее всего его отложили в сторону даже не прочитав.

Вы подали свой отклик слишком поздно. Что это значит? Скорее всего рекрутер уже отобрал достаточное количество человек на желаемую вам должность. Ведь висящую вакансию нужно скорее закрывать.

Грамотно составленное резюме даст шанс устроиться на высоко оплачиваемую должность с возможностью зарабатывать больше денег чем на аналогичных должностях.

Топ лучших советов «Как составить резюме» от лучших специалистов:

• Совет 1. Работодатель или рекрутер должен захотеть прочитать ваше резюме. Оно должно бросаться в глаза, но и нельзя отступать от делового стиля.

• Совет 2. Откажитесь от сленга, только официальный стиль написания. Текст должен быть простым и лаконичным, написанным лично.

• Совет 3. Придерживайтесь структуры которую мы вам предоставили. Не нужно добавлять лишние блоки, не касающиеся конкретной работы. Нет, если вы дизайнер, то подобающим образом составленное резюме с креативным подходом будет даже в тему!

Предлагаем вам скачать интересное резюме, которое отличается от официального стиля и может подойти например дизайнеру

• Совет 4. Используйте один шрифт во всем документе. Не нужно играться шрифтами, может это и зацепит внимание на тексте, но серьезно к такой подаче не отнесутся.

• Совет 5. Если вы часто меняете место работы, то наверно стоит оставить самые выгодные места работы. А пропуски в работе можно как-то объяснить на собеседовании.

• Совет 6. Много опыта не бывает. Но и указывать, что вы не плохо обслуживаете людей за кассой Макдональдса, тоже не стоит, если вы устраиваетесь менеджером.

• Совет 7. Грамматические ошибки всегда отталкивают людей. Проверьте все иностранные слова, не исключено, что работодатель может свободно владеть языком.

• Совет 8. Сохраняйте резюме только в формате docx. В редких случаях можно отправить pdf.

• Совет 9. Не пишите по какой причине вас уволили или уволилась сами. Сухие факты дата начала работы — дата окончания работы.

• Совет 10. Не указывайте список рекомендателей. Это отталкивает, как само похвала. Если нужно, от работодатель сам прозвонит на места бывшей работы и узнает, как у вас там были дела и никакие рекомендации не спасут.

Скачать резюме можно в Word формате doc и docx с нашего сайта

Для вашего удобства мы подготовили готовый список для скачивания в алфавитном порядке

А

Б

В

Г

Д

З

И

К

Л

М

Н

О

Следуйте нашим советам по составлению резюме и будьте уверены – Вас обязательно пригласят на собеседование!

Резюме - это тот документ, бегло просмотрев который, работодатель быстро решит: стоит с Вами встретиться, чтобы присмотреться к Вам как к потенциальному работнику, или не стоит.

Максимум времени, в течение которого резюме "сработает" или окончательно и бесповоротно "не сработает" - две - три минуты. Поэтому резюме должно быть написано просто, оформлено привычным для работодателя образом, содержать только полезную информацию и ясно объяснить работодателю, почему именно Вас следует предпочесть другим претендентам на имеющуюся вакансию.

В идеале - 1 страница стандартного формата А4. В крайнем случае - 2 таких страницы. Если Вам кажется, что вся информация не вмещается в такой объем - значит, Вы не отделили важную информацию от не очень важной.

Отделите ненужное! Не создавайте при первом контакте дискомфорт потенциальному работодателю.

Бумага и печать
Используйте плотную белую бумагу. Печатайте только не маркой черной краской, безусловно предпочтительнее - на лазерном принтере. Ваше резюме могут пересылать по факсу, снимать ксерокопии, класть в папку с другими бумагами. Оно должно выглядеть хорошо. Ни в коем случае не пишите от руки - никто не захочет разбирать чужой почерк!

Оформление
Печатайте на одной стороне листа. Оставьте достаточно большие поля. Не надо фотографий, затенений, узоров, рамочек - все это смажется при копировании и передаче по факсу. Откажитесь от декоративных шрифтов, курсива, подчеркиваний - это загромождает текст.

Постарайтесь по возможности обойтись без горизонтальных и вертикальных линий. Используйте стандартные шрифты Times New Roman или Arial размером от 10 до 14. Необходимые заголовки и подзаголовки выделите жирным шрифтом и размером (оставаясь в указанных пределах). Сохраняйте единство стиля оформления в течение всего документа.

Язык
Резюме обязательно должно быть составлено прежде всего на русском языке, даже если оно предназначено для иностранного работодателя. Ведь в большинстве случаев оно предварительно пройдет через руки русскоязычных специалистов по подбору кадров.

В необходимых случаях (иностранный работодатель, работа со свободным знанием иностранного языка) следует приложить копию на соответствующем языке. В резюме ни в коем случае не должно быть орфографических и синтаксических ошибок (то есть все буквы и знаки препинания должны стоять строго на своих местах). Текст должен быть стилистически грамотным и однородным, то есть не должно создаваться впечатления, что разные разделы или фразы писали разные люди.

Если Вы не уверены в своей грамотности, дайте проверить текст знакомым, чьей грамотности Вы доверяете, или специалистам. Желательно, чтобы версию на иностранном языке окончательно отредактировал носитель языка или, в крайнем случае, человек с достаточным опытом бытового и делового общения на этом языке.

Несколько раз перечитайте Ваше резюме после перерывов в работе с ним. Свежий взгляд сразу зацепится за огрехи!

Распространение резюме

Если у Вас на примете конкретный работодатель - обратитесь прежде всего к нему.

Разошлите Ваше резюме в агентства по подбору кадров. Не ограничивайтесь одним агентством - работодатель, которого Вы интересуете, может быть связан с другим!

Изготовьте электронную версию резюме. Разместите его на специализированных сайтах по поискам и предложениям работы. Ни в коем случае не ограничивайтесь одним сайтом - их много, и постоянно появляются новые.

Помните: работодатель просматривает в основном свежие резюме. Поэтому раз в неделю проводите повторную рассылку Вашего резюме по специализированным сайтам.

Содержание резюме

Фамилия, Имя и Отчество. Слово "резюме" писать не обязательно. Лучше напишите крупно (шрифт 18-20), по центру, сверху Вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти Ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова "Фамилия", "Имя" и "Отчество" писать не надо.

Цель
Кратко, но совершенно конкретно опишите, на получение какой должности Вы претендуете. Это - определяющий пункт резюме. Прочтя его, работодатель сразу будет думать о Вас под определенным углом зрения. Весь последующий текст резюме - доказательство того, что Ваша кандидатура соответствует именно этой конкретной цели.

Если Вы считаете себя способным претендовать на одну из нескольких должностей, перечислите их все, вынеся на первое место наиболее подходящую для Вас.

Контактные координаты
Укажите Ваши почтовый адрес, номера телефонов со временем связи (например, с 10.00 до 19.00 по будням), e-mail, факс. Помните: работодатель может прочесть Ваше резюме в любой удобный для него момент.

Он должен иметь возможность протянуть руку к телефону или набрать Ваш адрес на клавиатуре - и связаться с Вами. Если он отложит сеанс связи, завтра его могут заинтересовать другие кандидаты на должность.

Образование
Перечислите школы, курсы, техникумы, институты, которые Вы окончили или в которых учитесь. Упоминайте только места учебы, существенные с точки зрения искомой работы.

Учебные заведения перечисляйте или в обратном хронологическом порядке (сначала - последнее, в конце - самое раннее), или по принципу значимости: от наиболее важного для искомой работы к менее важным.

О каждом учебном заведении сообщите: год и месяц начала и окончания учебы; точное название; место расположения (город, страну); подразделение, на котором Вы обучались - если эта информация полезна для искомой работы; присвоенную Вам квалификацию (диплом, аттестат, сертификат, звание).

Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке
Это основная часть резюме. Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, от последнего к первому. Нужно указать годы и месяцы начала и окончания работы, должности (на одной работе их может быть несколько, если у Вас, например, был карьерный рост) и основные служенные обязанности (их желательно описать как можно полнее, потому что именно это будет интересовать работодателя) и производственные достижения (пишите, используя глаголы действия: развивал, внедрил, увеличил, сократил, сэкономил и т.п.; стремитесь к конкретике: увеличил на 20%, внедрил технологию "X" и т.п.).

Не обязательно описывать весь Ваш послужной список. Работодателя реально интересуют Ваши последние 3 - 5 мест работы за последние 10 лет или около того. Не стоит расстраивать работодателя упоминанием о местах работы, где Вы задержались недолго. Желательно в то же время иметь как можно меньше разрывов в трудовом стаже.

Навыки работы
В этом разделе следует указать Ваши возможности, которые могут быть полезными на предполагаемом месте работы, хотя они не относятся к непосредственным служебным обязанностям. Здесь можно упомянуть наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным "железом", владение иностранным языком (если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой). Не следует перегружать этот раздел информацией, не имеющей никакого отношения к будущей работе.

Дополнительная информация
Награды, общественная деятельность, хобби - если это положительно характеризует Вас как работника. Указать на возможность предоставления рекомендаций - если у Вас есть рекомендации от людей, мнение которых может заинтересовать работодателя. Если ничего такого нет - лучше этот раздел в Резюме не вводить.

А теперь посмотрим на этот вопрос с другой точки зрения и более тщательно подойдем к составлению собственного резюме.

Перед тем, как писать резюме (CV), постарайтесь поставить себя на место своего будущего руководителя и представьте, какого человека Вы хотели бы видеть в своем коллективе. Это поможет выделить в своей трудовой биографии ключевые моменты, подчеркнуть особо востребованные навыки и способности, подобрать нужные слова для описания своих достижений.

Не сомневайтесь - тот, кто прочтёт резюме, обязательно заметит Вашу заинтересованность!

Мыслим не шаблонно и не стандартно

При поиске работы соискателям проще всего заполнить шаблон, который предлагают на работных сайтах или в кадровых агентствах. Шаблонное резюме имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, оно четко структурировано, унифицировано и составлено исходя из запросов кадровых служб. С другой - универсальное резюме не ориентировано на конкретную компанию и определенную вакансию, поэтому нужно всякий раз корректировать его с учетом ситуации.

В первую очередь следует точно указать название должности, на которую Вы претендуете, причем в формулировке работодателя. Даже, если Вы с одинаковым успехом можете работать по различным специальностям, не заставляйте менеджера по персоналу гадать, на какую именно должность Вы больше подходите.

Прежде чем отправлять резюме, внимательно прочтите требования к соискателям и обязанности, которые предстоит выполнять. Работодатель обратит внимание именно на Вас, если Ваша квалификация и опыт максимально соответствуют вакансии.

Некоторые HR-менеджеры даже советуют буквально скопировать описание функционала, данного работодателем, и вставить в свое резюме с некоторыми поправками. Если Вы используете этот прием, не забывайте, что несете ответственность за правдивость информации о себе, и если она не соответствует действительности, это неминуемо выявится при собеседовании, тестировании или во время испытательного срока.

Хронологическое или функциональное?

Шаблоны, как правило, предполагают составление хронологического резюме, в котором опыт специалиста описывается, начиная с последнего места работы. При этом сведения об основном и дополнительном образовании обычно помещаются в конце текста. Этот вид резюме, безусловно, подходит тем, у кого каждая предшествующая позиция может служить хорошим трамплином для нового карьерного прыжка.

Например, будучи начальником отдела персонала в небольшой компании, Вы вполне конкурентоспособны среди соискателей должности HR-менеджера в известной фирме и можете найти работу с более выгодными условиями.

В некоторых случаях хронологическое резюме оборачивается против соискателя. Например, представитель компании-работодателя, подыскивающий человека на должность «юрисконсульт», вряд ли всерьез отнесется к резюме, автор которого последние три года работал декоратором, даже если тот окончил юрфак престижного вуза.

В данном случае у соискателя появится шанс, если он составит функциональное резюме, при этом подчеркнув не только свою специальность в соответствии с дипломом, но и особые знания в профессиональной сфере.

Кандидат - адекват!

Каким должно быть резюме, чтобы заинтересовать работодателя? Некоторые кадровики отвечают: «Оно должно быть адекватным». Другими словами, не следует перегружать его лишней информацией, в то же время не стоит допускать заметных пробелов. Не приветствуются заоблачные суммы ожидаемого вознаграждения, однако демпинговый уровень зарплаты тоже заставляет усомниться в компетентности соискателя.

При поиске работы в Москве учитывайте, что очень неблагоприятное впечатление производят резюме, авторы которых «ленятся» внятно написать о том, что они умеют делать. Вызывает подозрения человек, который каждые полгода меняет место работы.

Если за последние десять лет Вы сменили 20 позиций, вряд ли работодателю хватит времени и терпения изучать весь список. В то же время решающую роль может сыграть то, что Вы работали в какой-либо успешной компании, пользующейся бесспорным уважением нового работодателя.

Полный игнор?

Какие резюме игнорируются? Как ни странно, есть люди, которые забывают написать имя, фамилию, номер телефона. Некоторые полагают, что знание орфографии для них не обязательно и делают чудовищные ошибки. Иные не считают нужным указывать названия компаний, в которых они работали, зато перечисляют все свои увлечения и хобби.

Нередко работодателя отпугивает перечисление личных заслуг и наград, особенно, если их обладатель не удосужился внятно описать свои навыки. И хотя кадровики никогда не признаются, что возраст и пол кандидата имеют значение, на самом деле эти критерии для многих компаний и должностей является определяющими.

Следуем правилам

Есть отдельные виды резюме, которые пишутся по своим правилам. Например, молодой специалист или студент может описать навыки, полученные во время стажировки или учебной практики, указать тематику курсовых работ и выступлений на научных конференциях.

Ищете работу в иностранной компании? Вы обязательно должны продемонстрировать знание соответствующего языка. Если описание вакансии и должностных обязанностей дано на иностранном языке, то и резюме должно быть написано на нём же.

Требования к резюме

Если Вы решили не пользоваться готовыми шаблонами и составлять резюме самостоятельно, учтите основные требования. Обязательно следует указать фамилию, имя, отчество и контактные данные (телефон, e-mail, почтовый адрес). Желательно назвать дату рождения.

В разделе «Образование» укажите период обучения, название учебного заведения, факультет, полученную специальность и звание. Заметное преимущество может дать информация о дополнительном образовании, окончании курсов повышения квалификации, специальных тренингов.

Опыт работы описывается в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы:
период работы
название компании
должность
должностные обязанности
основные достижения

Не забывайте, что работодателей интересуют Ваши профессиональные навыки, поскольку в разных организациях функции работников с одинаковым названием должностей могут заметно различаться. Ваш успех во многом зависит от того, насколько чётко и конкретно Вы опишете свои компетенции.

Проанализируем два резюме на вакансию директора.

Первый кандидат
Организация работы коллектива численностью более 500 человек, разработка и внедрение новых проектов по организации производства и продажам новых продуктов; проведение деловых встреч, конференций, презентаций, круглых столов, семинаров и выставок. Деловая переписка, планирование, работа с контрактами, договорами, базами данных. Личные контакты в госструктурах. Уверенный пользователь оргтехники и ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook).

Второй кандидат
Реализация различных проектов «с нуля» в области производства, включая бизнес-план, ТУ, ИРД, проектно-технические решения.

Как видите, первое описание более подробное и отличается детальностью, позволяет судить о приоритетах человека. Скорее всего, именно этого человека пригласят на встречу с руководителем организации.

На чужих ошибках

Чтобы написать выигрышное резюме, взгляните на резюме своих коллег, то есть конкурентов, претендующих на аналогичную должность. Определите свои конкурентные преимущества и обязательно их опишите. Обратите внимание на то, что Вам показалось неуместным в других резюме, и постарайтесь не повторять чужих ошибок.

Нередко люди, занятые поиском работы, задаются вопросом: стоит ли размещать свое резюме в открытом доступе, если оно может затеряться среди тысячи подобных? Опыт показывает, что многие работодатели в случае острой необходимости смотрят свежие резюме в интернете на работных сайтах. Следовательно, если Вы избрали данную тактику, нужно «поднимать» свое резюме хотя бы раз в неделю.

Более эффективным способом поиска работы считается рассылка на подходящие вакансии. Если работодатель указал не только свой электронный адрес, но и номер телефона, обязательно позвоните, представьтесь, сообщите о высланном резюме и выразите заинтересованность в том, чтобы стать сотрудником данной компании. Об этом можно также написать в сопроводительном письме.

Успеть за 3 минуты

На вопрос «что такое HR-фильтр?» менеджеры по подбору персонала отшучиваются: «Это когда на столе лежит стопка резюме, берёшь два верхних, а остальные выбрасываешь. Просто им сегодня не повезло». В реальности опытному рекрутеру требуется не больше трёх минут, чтобы посмотреть резюме и определить: «Пожалуй, это наш человек, надо пригласить его на интервью».

Для личной встречи с работодателем Вам потребуется более подробное резюме. В нем Вы можете перечислить не только основные, но и дополнительные компетенции, рассказать о достижениях, указать пройденные тренинги и специальные курсы, отметить владение особыми технологиями, описать успешные проекты, реализованные при Вашем участии.

Итак, теперь Вы знаете рецепт, как написать резюме, которое заинтересует работодателя. Чтобы повысить свои шансы на получение желаемой должности, зарегистрируйтесь и разместите своё резюме на сайтах по поиску работы. Это позволит Вам в кратчайшие сроки найти высокооплачиваемую и престижную работу!

Образец составления резюме

Иванов Сергей Иванович

Цель
Получение должности регионального менеджера по продажам в крупной торговой компании

Образование
1997 - 2001 г.

Институт экономики и права Аксенова, экономический факультет. Специальность: маркетолог.
1997 г.
Тренинг продаж. Нижегородский институт тренинга
1983 - 1984 г.
Курсы английского языка при ГГУ
1975 - 1980 г.
Горьковский государственный университет, экономический факультет. Специальность: экономист.

Опыт работы

07.1998 г. - наст. вр.
«WEST PRODUCT» (оптово-розничная продажа чипсов), г. Нижний Новгород. Специалист по обеспечению сбыта.

Функции:
- работа с точками розничной торговли;
- налаживание связей между розницей и оптовиками;
- продвижение и расширение ассортимента продукции «WEST PRODUCT» на рынке;
- подписание контрактов на установку торгового оборудования в точках розничной продажи;
- организация и контроль за проведение рекламных кампаний.

Результаты работы и достижения:

Увеличил присутствие продукта компании в Нижегородском и Заречном районах Нижнего Новгорода в точках розничной торговли. Расширил сеть торговых точек с 20 до 44. Увеличил объемы продаж на 133% в месяц.

05.1996 - 06.1998 г.
Компания «Нижегородский хозяин» (многопрофильная компания, одно из направлений - продажа ТНП), г. Нижний Новгород. Коммерческий директор.

Функции:
- контакты и переписка с иностранными фирмами и городской администрацией;
- маркетинговые исследования.

Результаты работы и достижения:

Установил контакты и получил реальные предложения о сотрудничестве от восьми зарубежных компаний.
11.1993 - 04.1996 г.
ООО «ФОРТУНА», г. Нижний Новгород. Коммерческий представитель.
09.1981 - 10.1993 г.
НПО «Электрон», г. Нижний Новгород (разработка и внедрение электронных приборов). Главный экономист.

Дополнительная информация

Технические навыки
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
Офисное оборудование (факс, модем, сервер, копировальные аппараты), работа в Интернете

Знание иностранных языков
Английский язык - свободно.
Немецкий язык - читаю, перевожу со словарем

Водительские права
Водительские права категории «В», стаж вождения 15 лет. Личный автомобиль ВАЗ 2111 (год выпуска 2001).

Возможные командировки
Загранпаспорт, возможны командировки

Физическая подготовка

Занимаюсь спортом (футбол, хоккей, плавание). Не курю.

Личные качества
Энергичен, хороший организатор. Примеры составления резюме в формате Word:

Пример резюме №1 (

Итак, как же составить резюме правильно? Многие люди хотят найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Для достижения такой цели необходимо знать, как грамотно составить резюме. На просторах интернета есть большое количество литературы на эту тему, но правильно составить резюме многие затрудняются.

Резюме — это презентация себя и своих навыков, качеств, которые вы готовы предложить работодателю. Это ваша визитная карточка.
Итак, чтобы составить резюме необходимо знать и помнить основные правила. Заполняйте все поля правдиво, но в меру, укажите свои достоинства, о своих недостатках пишите не так ярко. Будьте готовы, что при собеседовании о них вас всё равно спросят. Старайтесь кратко и как можно четче сформулировать данные о себе, примерно на 1 или 2 листа. Большей информации про вас работодатель не усвоит. Старайтесь писать логично связанные предложения, прыгать от одной темы к другой не стоит, и обязательно нужно верить в свой успех.

Основные правила составления резюме.

Резюме – документ, содержащий информацию о личных качествах соискателя на должность, данные о его образовании, опыте работы, навыках, необходимых для занятия конкретной должности. Данный документ заочно знакомит работодателя с потенциальным работником. От того, как будет подана информация в резюме, зависит решение о дальнейшей работе с кандидатом.

Таким образом, человеку, заинтересованному в получении конкретной должности, необходимо преподнести себя с наилучшей стороны. Это невозможно без правильного составления резюме как с содержательной стороны, так и в плане оформления текста.

Виды резюме.

Существует множество противоречивых советов о содержании хорошего резюме, которые приводят соискателя в замешательство. Например, в одних источниках предлагается делать упор на личных особенностях соискателя, в других – ограничиться стандартным перечислением личных качеств, таких как целеустремленность, трудолюбие и т. д. При решении вопроса о том, какому совету отдать предпочтение, необходимо рассмотреть виды резюме.

Итак, принято выделять 3 вида резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (гибридное). Написание резюме в том или ином виде зависит от информации, на которой будет наиболее выгодно сделать акцент кандидату на должность. Конечно, следует учитывать и критерии той компании, которой будет направлен документ.

Хронологическое резюме . За счет своей универсальности данный тип является наиболее распространенным. Резюме этого вида представляет собой описание трудовой биографии в обратной последовательности.

Внимание работодателя акцентируется на наличии трудового стажа в нужной сфере. Между тем, документ, составленный в таком виде, не формирует исчерпывающего представления о личности кандидата, а также об умениях и навыках, которые не связаны напрямую с данной сферой, но при иных обстоятельствах могли бы сыграть решающее значение. Исходя из этого, можно сделать вывод, что лицам, не имеющим опыта работы, составление резюме в хронологическом виде не подходит.

Функциональное резюме . При составлении документа такого типа важно обратить внимание работодателя именно на индивидуальные качества соискателя, подробно рассказать об имеющихся навыках и умениях. Также, в отличие от предыдущего вида резюме, функциональное резюме не требует описания трудовой деятельности в хронологическом порядке. С одной стороны, это является минусом функционального вида, ведь он не дает возможности работодателю увидеть всю карьерную деятельность соискателя. Соответственно, документ данного типа не подходит для составления резюме к тем должностям, которые требуют наличие определенного опыта работы. Однако при отсутствии или нехватке необходимого опыта работы наиболее выгодно составлять резюме именно такого вида.

Комбинированное (гибридное) резюме. Данный тип резюме позволяет соискателю исчерпывающе преподнести информацию о себе. В нем раскрываются как профессиональные навыки, так и основные факты трудовой деятельности, описываемые в обратной последовательности. Акцент делается либо на имеющемся опыте работы, либо на профессиональных умениях. Поэтому составление резюме в таком виде подходит как людям, имеющим большой опыт работы в конкретной сфере, так и тем, кто только начал строить карьеру в этой сфере.

Для написания комбинированного вида резюме обязателен опыт работы. В связи с описанием как карьерной деятельности, так и специализированных навыков велика вероятность составления слишком объемного текста.
Итак, выбор вида резюме зависит от наличия или отсутствия необходимого опыта работы, обладания конкретными навыками и умениями.

Содержание резюме.

Следующим этапом является составление самого резюме. Как правило, сначала указывается следующая информация: ФИО, дата рождения, контактные данные (телефон, адрес электронной почты), адрес проживания.

Далее указывается цель резюме. В этом пункте следует написать название желаемой должности. Возможно включить название двух должностей, но не более. В этом же разделе указывается размер заработной платы. При этом определять нужно только ее минимальный размер без верхнего предела, т.е. «от … рублей».
Следующий пункт должен содержать информацию об образовании. Сначала указываются период обучения, затем место получения образования. После названия учебного заведения необходимо написать факультет и направление подготовки, квалификацию. Большое значение могут иметь какие-либо курсы, тренинги, пройденные соискателем, поэтому их также требуется указать.

После этого в резюме следует описать имеющийся опыт работы. В том случае, если резюме составлено в хронологическом виде, то информация о трудовой деятельности пишется, начиная с последнего места работы. Если резюме составлено в комбинированном виде, то наоборот. Будет лучше, если помимо перечисления мест работы будут описаны обязанности, которые выполнял соискатель на предыдущих должностях, т.к. эти обязанности в разных учреждениях могут значительно различаться.
Если же опыт работы отсутствует, то в этом пункте могут быть указаны названия курсовых работ, дипломной работы, иных разработанных в ходе учебной деятельности проектов.

Далее описывается дополнительная информация, которую соискатель считает нужным указать. Это могут быть сведения о наличии технических навыков (например, знание определенных компьютерных программ), о владении иностранными языками. Может быть указано наличие водительских прав, а также возможность поездок в командировки.
Затем следует описать личные качества. Лучше назвать качества, которые содержатся в требованиях к конкретной должности, а также добавить несколько других. При написании резюме в функциональном виде на данный пункт желательно обратить особо пристальное внимание.

Заключительный пункт резюме может содержать информацию о хобби и увлечениях претендента на должность. Данные сведения указываются только в том случае, если они имеют отношение к желаемой должности. Помимо этого, в конце можно указать дату составления резюме.

Оформление резюме.

Итак, содержательная сторона резюме – это важно. Но чтобы резюме оставило положительное впечатление о соискателе, оно также должно быть грамотно оформлено.

Во-первых, резюме должно быть кратким, текст размещается на одной странице.
Во-вторых, текст не должен содержать орфографических, пунктуационных ошибок.

Отдельно следует заметить, что стиль написания резюме – деловой, поэтому недопустимо употребление слов, использующихся в разговорной, художественной речи. Необходимо обратить особое внимание на наличие и иных стилистических ошибок.

В-третьих, шрифт текста должен иметь единый стиль и размер.
В-четвертых, текст должен быть написан на том языке, на котором написан текст вакансии.

Подводя итог, важно отметить, что не нужно расписывать все до мельчайших подробностей, а равно оставлять информацию не раскрытой. При указании минимальной заработной платы следует учитывать опыт работы, наличие особых навыков. В соответствии с этими данными не завышать размер платы, но и не преуменьшать его.
Необходимо писать о себе максимально честно, т.к. несоответствие предоставленной информации действительности выявится если не на собеседовании, то в процессе рабочей деятельности.

Так, чтобы избежать трудностей впоследствии, лучше не добавлять качества, которых нет, а привлечь внимание работодателя существующими навыками соискателя и особыми свойствами личности.

Ошибки в резюме или на что смотрит HR

Трудоустройство — ответственный и волнительный этап в жизни. Готовясь ко встрече с работодателем, необходимо продумать все до мелочей — гардероб, прическу, манеру речи и тон.
Однако, встречают, как известно, по одежке. А резюме — именно та «одежка», по которой составляет свое первоначальное мнение рекрутер компании.

На что смотрит HR?

Анализируя резюме соискателя, сотрудник отдела персонала обращает внимание на такие вещи, которые кандидатам кажутся неважными. Расположение фото и его качество, шрифт, используемый в оформлении, дополнительные эффекты, согласованность слов и предложений, наличие правильных падежей и окончаний — нет ни одного не важного момента.
Составить резюме так, чтобы оно вызвало у работодателя желание пригласить кандидата на собеседование, нее сложно. Для этого необходимо проанализировать его и отредактировать, придав наиболее презентабельный вид.

Разделы резюме

CV расшифровывается как Curriculum Vitae, «ход жизни, жизнеописание» по латыни. Резюме — это ход профессиональной жизни, в котором отражаются этапы становления профессионала.
Составить резюме нужно так, чтобы были обязательные блоки:
полностью ФИО;
фото;
контактные данные;
образование и дополнительное образование;
опыт работы;
рекомендации;
дополнительные данные.
Анализируя полученный отклик, каждый HR с опытом моментально выхватывает глазом важные пункты и несоответствия, которые режут глаз. Чтобы понять, почему нужно уделять этим пунктам внимание, необходимо рассмотреть их подробно.

1. ФИО.

Первое, на что смотрит рекрутер — способ самопрезентации. Написанное полностью ФИО говорит о том, что кандидат воспринимает себя как личность. Не обязательно, чтобы было указано отчество. Главное — не допускать указания вместо имени прозвищ, сокращений, написания только фамилии с инициалами. Настеньке или Иванову ВИ звонить хочется меньше, чем Орлову Петру.

1. Фото.

То, какое будет вставлено фото, почти на 80 % определяет, позвонит работодатель или нет. Фотография должна быть строгой, в деловом стиле. Не обязательно брать фото «на паспорт», кэжуал — распространенный вид офисной одежды. Если нет подходящего фото — лучше оставить блок пустым.

1. Контактные данные.

Случаи, когда контактные данные не указаны, а работодатель заинтересован в кандидате и будет искать его резюме сам — встречаются довольно редко. Чаще — рекрутер не видит телефон или почту соискателя и делает вывод, что кандидат относится к поиску работы небрежно, не проверяет данные перед отправкой. Соответственно, может и к обязанностям относиться так же халатно. В контактах обязательно указывать телефон (предпочтительно — мобильный), мобильную почту, можно добавить ссылку на профессиональную страницу в соцсети.

1. Образование и дополнительное образование.

Каждая вакансия, открывающаяся в компании, имеет ряд требований, которым кандидат должен соответствовать. Для большинства должностей это правило нивелировалось, профессионалами становятся на деле. Но есть перечень позиций, для которых образование — важный пункт. Для того, чтобы было проще и удобнее анализировать этот блок, необходимо указать годы обучения в порядке убывания, специальность, название учебного заведения и форму обучения. В случае, если получено несколько образований, они указываются в хронологическом порядке.
Дополнительное образование — курсы, пройденные самостоятельно или в рамках других компаний. Указываются также в порядке прохождения, с обязательным перечислением времени обучения, полученного образования, названия учебного заведения или компании, которая обучала. Если в результате был выдан сертификат — информация указывается в этом блоке.

1. Опыт работы.

Самое важно для работодателя — это опыт работы. Навыки и знания, полученные опытным путем — то, что интересует современный бизнес. Указываются места работы в порядке убывания, начиная с последнего (текущего) места работы. Пишется месяц и год зачисления на должность, указывается должность, перечисляются должностные обязанности.

1. Рекомендации.

Дать положительную характеристику может кто-то из бывших коллег или руководства. Заручившись разрешением конкретных лиц, можно указать их как рекомендодателей, уточнив в резюме, кто в каком подчинении находился и как можно с рекомендодателем связаться. В случае, если рекомендации письменные, или рекомендодатель просит телефон в резюме не указывать, а разрешает озвучить рекрутеру, то указывается, что рекомендации могут быть предоставлены по запросу.

1. Дополнительные данные.

В этом блоке указывают знание языков, наличие прав и стаж вождения, хобби. Владение специальными программами указывают в этом блоке.

Основные ошибки и недочеты

Чтобы резюме читалось легко, а основная информация в нем воспринималась быстро, стоит избегать распространенных ошибок в его написании. Составить резюме нужно так, чтобы HR увидел за листом бумаги профессионала.
Наиболее распространенные ошибки и недостатки:
написание периода работы не числовым способом, а буквенным. Такой метод не является ошибочным, но воспринимается визуально сложнее. Февраль 2005 и 02.2005 по-разному откладываются в памяти;
фото, вырезанные из большой группы людей. Части одежды и тел посторонних людей, присутствующие на фото, размытые изображения, фото на фоне моря в купальнике или с обезьянкой на плече, с агрессивным макияжем или в вызывающей позе не должны присутствовать в резюме;
несогласованность предложений и окончаний («имел дело с практика на складе») говорит о том, что резюме не вычитывалось. Для многих позиций внимательное отношение к деталям является ключевым требованием;
использование разных шрифтов и цветов при оформлении. Допускается использовать только два шрифта, желательно — черного цвета. Яркие пятна в резюме смотрятся неуместно. Допустимы они там, где креатив и индивидуальность — функциональные обязанности;
большой междустрочный интервал и несогласованное выравнивание текста. Классическое резюме должно помещаться на лист А4 с двух сторон. Растянутый текст, скачущий из стороны в сторону, плохо воспринимается к прочтению и создает впечатление. Что соискатель не аккуратен в работе;
слишком мелкий или крупный шрифт, весь текст написан заглавными буквами (CAPSLOK). Нормоконтроль утверждает, что легче всего воспринимается шрифт 14 тега, классический (Times New Roman, Calibri, Arial), с одинарным междустрочным интервалом.

Как увеличить отклик работодателя на резюме

Перед отправкой резюме потенциальному работодателю, помощь в оценке стороннего человека не помещает. Это может быть человек с филологическим образованием, кадровик или знакомый, занимающий руководящую должность (если по роду деятельности он сталкивался с резюме, и может подсказать слабые и сильные стороны вашей «визитной карточки»). Резюме выполняет роль вашего представителя, и он должен быть во всех отношениях хорош.

От чего зависит «проходной балл» резюме? Факторов много, но большое значение имеют ключевые слова (или слова-маячки), которые хочет работодатель видеть в резюме: в объявлении о вакансии он уже подсказал, что это за слова, и вам нужно их найти, а потом использовать себе во благо.

Ключевые слова для резюме

Найти их в объявлении не сложно: независимо от типа объявления (может быть представлено в электронном виде на сайте работодателя или рекрутингового агентства, в печатных СМИ), эти слова являются названиями блоков или граф в тексте. В крупных компаниях обработка резюме проводится с использованием специального программного обеспечения, которое автоматически отбирает из десятков и сотен кандидатур на вакансию нужное резюме (обработка осуществляется среди резюме, которые пришли на электронную почту).

Отбор нужных резюме основан на использовании фильтров, в которых заложены эти ключевые слова или фразы: перечитывать каждый документ – долго, и не всегда рационально. Примерно по такой же схеме изучаются резюме, пришедшие по почте: кадровики умеют бегло просматривать документы, выискивая эти самые слова-маячки: внимание сотрудника или руководителя в первую очередь привлекают именно нужные ему фразы и слова – при их отсутствии резюме в лучшем случае будет отложено «на потом».

Не пытайтесь украшать резюме вычурными, заумными словами: это может и раздражать, и смущать того, кто читает документ – иногда кадровику приходится рыться в словаре, чтобы понять смысл вашей предыдущей работы или функциональных обязанностей. Не стоит использовать модные словечки, ставшие клише, или излишне усложненные слова: всегда используйте слова простые и недвусмысленные. Это должны быть те же слова, которые использовались как базовые при составлении работодателем объявления о вакансии – ключевые слова. Именно ими нужно сое резюме и «приправить».

Базовые слова для резюме

Работодателя интересует несколько основных качеств будущего работника:

— умение работать в команде
— гибкость
— мотивация
— умение рассмотреть работником мелкие детали.

Эти качества и определяют те слова, «обнаружение» которых в документе увеличат отклик на присланное вами резюме.

Командная работа (работа в команде). Слаженная работа с другими членами коллектива – гарантия успеха в достижении общих целей: ваш акцент на умение работать в составе команды подтвердят мнение работодателя о том, что совместный труд существенно улучшает качество выполняемой работы и значительно повышает ее продуктивность. Если вы просигнализировали «Я — командный игрок», работодатель отметит для себя, что вы – внимательный слушатель, коллега с чувством взаимовыручки и надежный помощник (в будущем).

Гибкость. Работник, который способен справляться одновременно с несколькими поставленными задачами, представляет ценность для любого работодателя. Вы обязаны отметить свою гибкость; желание в любой момент включиться в новые проекты; способность справиться с внезапно меняющимися обстоятельствами или сроками выполнения задачи.

Ориентированность на мелкие детали. Если из резюме будущий шеф поймет, что может доверить работнику любой проект (ведь он справится с проектом в каждой мелочи!!!), значит, вы – организованы и педантичны в работе. Более того, за вашей работой не нужен постоянный надзор, и вы способны действовать абсолютно независимо.

Мотивация. Инициативный работник – это генератор новых, собственных идей; стремление к достижению определенной цели (например, карьерный рост, премии, повышение зарплаты, другие поощрения) и огромная польза предприятию.

Самомотивируемый работник при выполнении заданий не ограничивается должностной инструкцией или обязанностями – он делает больше и лучше, ответственно и надежно: он стремится не только к получению благодарности – его интересует и личное удовлетворение проделанной работой.

Имеете огромный опыт за спиной, но не знаете как лучше его подать? Эти рекомендации помогут избежать распространенных ошибок в резюме и получить взлелеянную в мечтах преподавательскую работу.

Сначала следует напомнить себе, что резюме (CV) – это хронология ваших достижений. Это исчерпывающий отчет, описывающий:

Характер вашей работы
Много ли у вас пунктов в резюме? Публикуетесь ли в журналах и выступаете на научных конференциях?

Темп
Принимаете ли участие в конференции ежегодно или просто посещаете ее раз в два года? Есть ли у вас стратегия публикаций? Это помогает понять, позволит ли ваш темп работы вам получить должность.

Объем
Речь идет не только о том, сколько вы получили стипендий. Опыт преподавания тоже имеет значение.

Также для успешного резюме стоит придерживаться нескольких простых правил.
Преподавательское резюме должно быть академическим
В него не всегда уместно включать так называемые «подработки», которые не всегда касаются общей деятельности. Академические резюме, обычно достаточно строги, оригинальность скорее уместна в креативных профессиях.

Никаких опечаток
Среди наибольших проблем в резюме — ошибки, опечатки и нехватка структуры. Это свидетельствует о том, что CV составляли наскоро. Нужно четко и тщательно оформить основную информацию о себе. Тогда резюме достаточно универсально и подойдет для многих вакансий. Также стоит профессионально называть и проверять разные названия — учебных заведений, степеней и тому подобное. Здесь никаких опечаток не должно быть.

Пишите много (если есть что), но не рассказывайте ВСЕ
Не пишите в резюме неуместных вещей, как семейное положение и тому подобное, нецелесообразно вставлять и фото. Именно по этим признакам — внешнему виду, семейному положению в трудовых отношениях происходит дискриминация. Но стоит четко отмечать профессиональные качества, научные интересы, публикации, проекты и образование.

Структурируйте резюме
Работодателям легче понять кто вы, если резюме хорошо структурировано и имеет приятный внешний вид. Можно отойти от стандартного шрифта, придав резюме интересный дизайн.

Не забывайте о резюме на английском
Чтобы не хвататься за голову и наскоро писать резюме на английском, если вдруг появилась соответствующая вакансия, лучше сразу иметь его при себе. Резюме могут быть абсолютно идентичными и на русском, и на английском.

Иногда к резюме просят приложить сопроводительное письмо. Оно имеет отличительные функции. В то время как резюме — это документ, который сообщает, сопроводительное письмо разъясняет и убеждает. В письме вы должны уметь объяснять следующее:

Суть ваших исследований
Конечно, вы можете написать полное название вашей диссертации, и длинное подзаглавие после точки с запятой, вероятно, даст представление о вашем проекте. Но этого недостаточно, чтобы раскрыть тему. В сопроводительном письме вы должны объяснить свой центральный аргумент или открытие и ваши методы, гипотезу, область применения.

Взнос ваших исследований
Здесь вам нужно объяснить, почему ваша работа новаторская, а не просто новая. Что вы делаете, чтобы развивать свою отрасль?

В сопроводительном письме вы показываете, какой вы учитель
В CV вы указываете, сколько курсов вы преподаете и чему именно научили, а в письме, вам нужно привести примеры того, как конкретные задания — мультимедийные финальные проекты, групповые дебаты способствуют обучению и помогают студентам получать знания, которые они возьмут с собой, когда пройдут ваш курс.

Почему именно вы
Вероятно, ваше резюме намекает на ваше соответствие вакансии. Но CV может только свидетельствовать о чем-то. Оно не может убедить. Тогда, как ваше сопроводительное письмо — это то, почему вы лучший для этой работы. CV не может сказать: «Я представляю сотрудничество с профессорами X в вашем отделе относительно проекта Y, поскольку их новый проект пересекается с тем, что я уже исследовал в моих последних трех работах». Но ваше письмо может — и должно.

Пример как составить резюме для повара, если нет опыта работы

Вы недавно закончили обучение. Получили диплом.

Что делать дальше? Как найти работу, которая будет приносить радость и деньги?
Да, какие-то знания, в основном теоретические, есть, силы есть, желание трудиться огромное, но не берут, потому что нет опыта. А опыта нет, потому что нет работы.

Замкнутый круг?

Родители советуют: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе». Т.е. идти туда, где возьмут, даже если не нравится. Друзья рассказывают о каких-то нереальных работах и заработках.
Как быть? Что делать? В статье поговорим о написании резюме, об ошибках, которые допускают соискатели на должность повара.

Итак, начнем.

Основная задача – составить резюме таким образом, чтобы работодатель сразу захотел взять вас на работу. Для этого очень мало времени, потому что он деловой человек и не будет тратить лишние минуты для изучения вашего художественного произведения.

План написания резюме почти всегда одинаков:

1. Личные данные.
2. Должность, на которую вы хотите устроиться.
3. Образование (основное, дополнительное).
4. Информация об опыте работы и достижениях.
5. Профессиональные навыки.
6. Личная характеристика.

Если нет опыта работы, то следует акцентировать внимание будущего шефа на ваше основное и дополнительное образование. Кратко рассказать об успехах в усвоении основных предметов по специальности, об окончании курсов, например, по изучению японской кухни.

Т.к. пока нет трудового стажа, опишите опыт работы, приобретенный на практике (блюда, которые готовили, на каких участках трудились и т.д.). Расскажите об участии в конкурсах по специальности, о завоеванных наградах.
Вы прекрасно осведомлены о том, какими профессиональными качествами должен обладать повар. Так что, не стесняйтесь и несколькими словами охарактеризуйте себя как работника, обладающего ими: хорошая координация, вкусовая и зрительная память, умение распределять внимание, отличная физическая форма и т.д.

А в разделе личная характеристика, не стесняясь, хвалите себя, но не переусердствуйте. Здесь можно написать о вашей высокой работоспособности, о творческом подходе к любому делу, о желании повышать квалификацию, о дисциплинированности и т.д.

Ошибки при написании резюме в основном повторяются:

Правописание, грамотность;
много лишних и иностранных слов в тексте;
много текста, старайтесь написать так, чтобы объём резюме занимало не более одной страницы А4;
излишняя скромность;
неправдивые данные.

Примеров написания резюме в Интернете достаточно и всегда можно выбрать наиболее подходящий вариант для себя.
Отправьте резюме в несколько организаций. Это увеличит шансы.
После прочтения резюме работодатель должен понять, что вы лучший кандидат на вакантную должность.

Теперь смело пишите лучшее резюме, воспользовавшись практическими советами!

Удачи в решении одной из самых главных ваших задач на сегодняшний день

Образец резюме на работу 2018 для соискателей

Образец резюме на работу водителя экспедитора

Образец резюме на работу бухгалтера

шаблон бланк резюме пустой бланк

Резюме, соответствующее требованиям и нормам, выглядит примерно так.резюме нашло отклик у работодателя и кандидат перешел в ряды сотрудников, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Каждый блок может быть отредактирован исходя из конкретной вакансии. Например, для персонального водителя важен стаж безаварийного вождения, права конкретных категорий. Знание языков — не будет приоритетным и не добавит кандидату веса. А для бухгалтера наличие прав — не обязательно, а вот указать перечень программ и отчетов, с которыми работали — необходимо. Составить резюме можно под каждую вакансию отдельно, так будет достигнута максимальная отдача и работа найдется быстрее.

Как составить правильный резюме. Мои достижения

Такой раздел как «достижения» один из главных. Нужно писать о достижениях на предыдущих работах, увеличении продаж или о разработке новых технологий. Важно указывать конкретное число или проценты проделанной соискателем работы.
Дополнительная информация поможет увидеть стороны характера и навыки. Например: владение компьютером на уровне уверенного пользователя, владение разговорным иностранным языком, умение водить автомобиль.
В личных качествах указывается внимательность, пунктуальность, целеустремленность. Так же указывается, в какие сроки соискатель готов приступить к работе. Для качественного резюме желательно прилагать Ф.И.О. своих прежних начальников и их контактные данные.
Следуя всем правилам,как составить резюме, и хорошая работа будет у вас в руках.

« на главную

Как написать резюме

Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) - краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно давно и прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.
Основная цель резюме: получить приглашение на собеседование.
Помните! Резюме – это ваша визитная карточка и шанс попасть на собеседование.
Грамотное, лаконичное резюме, выделит вас на фоне других соискателей.

При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме - тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ознакомление с CV занимает в среднем 2-3 минуты, поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть поданы так, чтобы сразу привлечь к себе внимание.
Резюме на английском (или любом другом) языке составляют лишь в том случае, если Вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке, т.к. оно может попасть к человеку, не владеющему иностранным языком, и в лучшем случае будет отложено в сторону, а в худшем полетит прямиком в мусорную корзину.

Исключением могут быть резюме специалистов, свободно владеющих иностранным языком, или для которых знание языка является одним из критериев отбора (поверьте, что резюме водителя на английском языке выглядит, по меньшей мере, забавно). Hо и в этом случае лучше продублировать резюме: одно на русском, одно на английском. Таким образом, Вы сможете одновременно продемонстрировать и знание языка, и уважение к человеку, к которому Ваше резюме попадет.

Основные правила

1. Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности (еще лучше - для конкретной позиции). Никому не нужны резюме "мастера на все руки" (даже если Вы действительно таковым являетесь). Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. В крайнем случае, составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно (разумеется, то, которое им больше подходит). Исключение составляют Кадровые Агентства - им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме (cover letter) ситуацию.
2. Постарайтесь уместить резюме на одну, максимум две страницы.
3. Резюме должно быть отпечатано четким, хорошо читаемым шрифтом, желательно на компьютере, но ни в коем случае не написано от руки. Важно учитывать то, что работодатель может получить Ваше резюме по факсу, а факсимильные аппараты значительно ухудшают качество печати, поэтому шрифт должен быть не меньше 11.
4. Убедитесь, что ваше резюме содержит достаточно контактной информации и работодатель сможет легко связаться с вами.
5. Расположите даты в левой части резюме, а описание мест работы и учебных заведений справа.
6. Первыми описывайте качества, которые важны для вакансии, на которую вы претендуете.
7. Не пишите в резюме информацию, которая может негативно повлиять на отношение к вам.
8. Постарайтесь добавить в ваше резюме как можно больше информации, которая демонстрирует, что вы подходите на эту должность.
9. Трудовая деятельность - это часть Вашей биографии, которая наиболее интересна для потенциальных работодателей. Поэтому стоит уделить этому больше времени и указать наиболее полную информацию. Важно уточнить профиль компании (согласитесь, иногда название фирмы мало о чем может сообщить), а также должностные обязанности, где можно отразить, чем непосредственно Вам приходилось заниматься, что значительно расширит круг Ваших профессиональных возможностей в глазах Ваших будущих руководителей. Работодателя интересует реальный опыт, исходя из которого можно сделать вывод о степени профессионализма. Эта информация обязательно должна быть указана в хронологическом порядке (желательно с последнего места работы), причем необходимо уточнить периоды работы в привязке в конкретному месту Вашей трудовой деятельности.
10. Попросите своего знакомого прочитать ваше резюме, это поможет выявить орфографические и стилистические ошибки.
11. Не пишите всю вашу биографию. Вряд ли работодателя заинтересуют ваши школьные годы.
12. В вашем трудовом стаже не должно быть белых пятен. Если же ваш трудовой стаж прерывался на длительный срок, нужно заранее придумать, как объяснить такой перерыв.
13. Не пишите банальных вещей: «трудолюбив», «хорошо работаю в команде». Лучше отразить это в описании ваших достижений.
14. Будьте аккуратнее при описании своих интересов \ увлечений. Лучше не писать о них в резюме.
15. В Вашем CV обязательно должна присутствовать дата отправления резюме, чтобы менеджер по персоналу мог сориентироваться, когда оно было составлено, т.к. данные могут быть устаревшими, а значит, необходима предварительная беседа для уточнения ряда вопросов, и самый принципиальный из них: продолжаете ли Вы поиск работы?

Пункты, которые должны cодержаться в резюме

1. Личные данные и контакты
2. Профиль
3. Образование
4. Опыт работы
5. Дополнительные навыки: Владение компьютером / Иностранные языки / Интересы (опционально)

1. Личные данные и контакты

Личные данные - Ф.И.О., возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон.

2. Профиль

Если вы квалифицированный специалист, можно написать короткое резюме, чтобы выдвинуть на первый план области, в которых вы специализируетесь, а так же ваши главные навыки и способности.

3. Образование

Состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).

4. Опыт работы

Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать "производство" или "торговля". Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Hе используйте такие общие понятия, как "продукты питания" или "товары народного потребления", старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, т.к. на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются.

5. Дополнительные навыки

Владение компьютеров

Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали.

Иностранные языки

Знание иностранных языков. Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: "в совершенстве" - знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом "свободно" - владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики. "хороший" - способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника. "разговорный" - общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию. "базовый" - знание элементарных основ языка, общение на уровне "Как дела?", "Сегодня хорошая погода", способность понять простой текст.

Дополнительная информация

Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.

Пример резюме

Собеседование

1. Вам позвонили в ответ на резюме. Цените время собеседника. Говорите четко и конкретно. Оптимальное время разговора: около 5 минут. Если во время разговора вас приглашают на собеседование, спросите, куда и в какое время нужно подъехать. Уточните, какие документы иметь при себе.
2. Не нужно прикреплять ваше фото к резюме, просто имейте его с собой, когда вас пригласят на собеседование.
3. Не лгите. Это может стать причиной отказа, если вас раскроют. Работодатель может навести о вас справки на предыдущих местах работы и вы попадете в неудобное положение, если скажете неправду.
4. Помните! Не только вас выбирают, но и вы выбираете место работы. Ваша задача - получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, лимитированные перекуры или что-то другое вас абсолютно не устроят.
   Вот примерный список:
   - зп (если в у.е., то узнать курс), регулярность выплат, «черная» или «белая».
   - график работы (переработки, командировки).
   - соцпакет (медстраховка, больничный, отпуск, фитнес, питание, проезд, мобильный телефон, автомобиль).
   - премии \ штрафы
5. Изображая активность на собеседовании, не перетрудитесь. Помните: лучшее – враг хорошего. Все полезно в меру.
6. Никогда не расстраивайтесь, если Вас не взяли. Из личного опыта: при поиске работы мне отказывали 2 раза в компаниях, где работать мне, как в последствие оказалось, не следовало.
7. Постарайтесь сохранить спокойствие, какой бы каверзный вопрос вам не задали на собеседовании. Здесь нет ничего личного. Рекрутер или работодатель спрашивают вас о вещах, на первый взгляд, не имеющих совершенно никакого отношения к вашей будущей работе не из праздного любопытства и не с целью уязвить ваше самолюбие. У них совершенно другая задача - найти максимально подходящего, соответствующего требованиям кандидата. Покажите, что вы это понимаете, проявите терпение, отвечайте на все вопросы доброжелательно, без раздражения. Такая готовность к сотрудничеству наверняка будет оценена по заслугам и поможет вам опередить других претендентов на вакансию.
   Вопросы, которые вам зададут рекрутеры или работодатели, могут оказаться и «некомфортными». Постарайтесь заранее продумать ответы на них, и тогда ваши шансы получить работу существенно возрастут.
8. Будьте готовы ответить на любые дополнительные вопросы по вашему резюме.
   Помните! Про каждый пункт резюме, вас могут спросить: «Почему…….?» и вы должны спокойно, не задумываясь, ответить.
   Для тренировки можно походить по собеседованиям в компании, которые вам не интересны, для того, чтобы набраться опыта прохождения интервью. На 4-5 собеседовании вы уже будете спокойно и уверенно отвечать на все вопросы и с большей вероятностью пройдете собеседование.
9. При устройстве через Кадровые Агентства, помните: надо соблюдать все правила собеседования даже лучше, чем на интервью у работодателя. КА зарабатывает деньги тем, что предоставляет кандидатов в разные компании. Если вы не прошли в одну компанию, но сумели показать консультанту КА, что вы профессионал своего дела, то вас обязательно пригласят на собеседование в другие компании.

Правильно составить резюме вам поможет человек без высшего образования, который за короткое время прошел путь от рядового продавца-консультанта до начальника отдела кредитования в банке. Когда-то именно грамотно составленное резюме помогло мне построить головокружительную карьеру. Уже 9 лет как я не работаю по найму, но с резюме мне приходится сталкиваться часто, так как теперь я сам выступаю в роли работодателя (ИП).

Существует масса сервисов, которые помогут вам составить резюме. Но не всегда такое резюме поможет вам найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Беда в том, что люди пишут резюме под копирку. С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой, важно иметь индивидуальный почерк.

Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего потока конкурентов. В этой статье вы узнаете о стандартных правилах составления резюме, также я поделюсь с вами своим самыми убойными фишками, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов и покажу типичные ошибки, которые допускают люди при составлении резюме и последующих контактах с потенциальным работодателем.

Резюме (в переводе с французского «сводка») - это документ, в котором содержится краткая информация (предыдущий опыт работы, образование, умения и навыки, контактная информация и т.д.) о соискателе при трудоустройстве. Эта информация помогает работодателю выбрать подходящую кандидатуру среди множества претендентов на вакантное место.

Как вы думаете, почему резюме является главным инструментом при поиске работы? О чем вы обычно пишете в своем резюме?

Новички на моих семинарах обычно говорят, что резюме – это попытка заявить о себе, о своих преимуществах. Тогда я прошу их перечислить свои преимущества на что 90% людей приводят следующие характеристики:

• ответственность;
• коммуникабельность;
• исполнительность;
• креативность;
• усидчивость и т.п.

Уверен, вы тоже пишете в своем резюме что-то подобное.

Практически каждый при составлении перечисляет одни и те же преимущества. ВНИМАНИЕ! Это всё стандартные, шаблонные фразы, от которых нужно избавляться, если вы хотите выделиться на фоне своих конкурентов.

Но что же и как писать о своих преимуществах? Ниже я покажу вам несколько секретных приемов, но прежде позвольте рассказать вам одну небольшую историю:

Он попросил меня составить такое объявление, чтобы увидев его, людям сразу всё купить захотелось.

Я тогда с иронией его выслушал. И уже в своем кабинете представил на минутку, что если бы я умел писать такие объявления, то наверно жил бы сейчас где-нибудь на Мальдивах и наслаждался жизнью, имея в банке громадную сумму денег.

Но с годами я переосмыслил сказанное. Может, в силу молодости я буквально его тогда воспринял. Но потом в жизни данная фраза мне очень сильно помогала и продолжает помогать до сих пор.

Теперь, когда я пишу кому-то коммерческое предложение, или составляю какое-либо объявление, или даже когда заполняю свое резюме, я пытаюсь сделать его таким образом, чтобы, посмотрев на него, работодатель сразу же захотел взять меня к себе на работу.

Все-таки надежда научиться составлять такие объявления у меня не пропадает.

Самое важное, это с помощью данной фразы попытаться настроить себя на нужный лад. Я заметил, что когда я сажусь заполнять свое резюме и твержу себе данную установку, то голова начинает работать по другому. У меня получаются совершенно другие фразы и предложения, сама суть резюме несколько меняется и на выходе получается совершенно иной вариант, нежели без данной установки.

Вывод: когда вы составляете свое резюме, то о своих преимуществах нужно писать не стандартными, шаблонными фразами, а приводить такие аргументы, изучив которые вашему потенциальному работодателю сразу же захочется взять вас на работу.

Поверьте это работает и это говорит вам человек, который прошел жесткий отбор среди десятков кандидатов на такие должности как начальник отдела кредитования в банк и начальник отдела продаж в оптовой компании.

А теперь попытайтесь ответить, какая, на ваш взгляд, основная задача резюме?

Вот что ответили на данный вопрос участники одного из моих тренингов:

Резюме – это коммерческое предложение, цель которого продать вас, а точнее ваши знания, умения, опыт.

Инвентаризация собственных преимуществ

Для того, чтобы составить такое резюме, увидев которое работодатель сразу захотел бы взять вас к себе на работу, необходимо определить свои ключевые преимущества. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы:

• Чем я лучше других?
• Почему именно я должен получить эту работу?
• Что я делаю лучше других?
• Чем я отличаюсь от своих коллег?
• Что я сделал значительного в своей карьере?
• Каковы мои жизненные достижения?

Если вы ответите на эти вопросы, то у вас будет чем заполнить самую просматриваемую зону резюме о которой вы можете узнать из короткого ролика ниже:

Видео: Самые просматриваемые зоны резюме

Ответы на вопросы, указанные выше, помогут вам сделать свое резюме более индивидуальным, а не обычным и стандартным, как у большинства соискателей. Всегда старайтесь выделиться среди прочих кандидатов и делайте ударение именно на составлении такого продающего резюме, ключом которого будут ваши преимущества и достижения. С помощью этого можно очень изящно переключить внимание рекрутера со своих недостатков на достоинства.

Как составить самую важную часть резюме

Ниже вы увидите образец моего резюме. Этот вариант отлично работал в то время когда я искал себе работу. Я не утверждаю, что данный образец – это предел совершенства, что это идеальное решение, но могу утверждать, что это резюме отлично работало и работает по сей день.

Даже сейчас, когда я не работаю по найму, а развиваю свой бизнес, мне, спустя годы, поступают звонки от работодателей, у которых сохранилось мое резюме и которые приглашают меня на собеседования.

Важное замечание: в самой важной части резюме я не пишу о том, чего я добился на предыдущих местах работы. Здесь я пишу о том, что знаменательного произошло в моей жизни вне работы, но при этом касается моих профессиональных навыков:

Стандартные правила составления резюме

Итак, как же составить резюме по стандартным правилам, но с использованием “продающих” элементов.

Шаг #1: Указываем имя

Шаг #2: Должность

Пишем на какую должность претендуем.

Шаг #3: Контактные данные

Вносим контактные данные. Укажите телефон, а лучше два номера, на случай если первый будет недоступен. В качестве второго телефона можете указать номер жены, мужа, или любого другого ближайшего родственника, друга. Укажите email, этих контактных данных достаточно.

Шаг #4: Самая вкусная часть резюме

Самая вкусная часть резюме на которую чаще всего попадают глаза работодателей – это участок, который идет сразу же после ваших контактных данных. Обычно это первая половина первой страницы. И у меня там размещаются основные жизненные достижения.

Чего только люди туда не вставляют. Чаще всего там пишут о полученном образовании, которое лично для меня играет последнюю роль, причем, как для соискателя, у которого никогда не было высшего образования, но который умудрился стать начальником в банке, так и как для работодателя, который при приеме на работу всегда смотрит не на наличие тех или иных корочек, а на реальные дела и факты.

Так вот, если вы посмотрите на мой пример, то сразу после контактов у меня идут мои основные жизненные достижения. Это самая вкусная часть резюме.

Если вы сможете именно в этой части заинтересовать работодателя, то шансы, что он просмотрит ваше резюме до конца будут гораздо выше. А наша цель всеми доступными методами побудить его просмотреть ваше резюме до конца, заинтересовать его, чтобы он пригласил вас на собеседование.

Шаг #5: Предыдущие места работы

Указываем предыдущие места работы, при чем обязательно в обратном хронологическом порядке. То есть первым делом указываете ваше последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.

В этом разделе необходимо указать:

• место работы;
• с какого числа и по какое число вы там работали (можно указать месяц и год);
• название вашей должности;
• что входило в ваши обязанности;
• чего вы добились и чем отметились на данном месте работы.

Шаг #6: Образование

После того, как вы указали опыт работы, займитесь добавлением данных о вашем образовании. На работных сайтах пункт о вашем образовании иногда бывает раньше, чем предыдущий опыт работы. Когда вы составляете резюме в Word-е и планируете рассылать его самостоятельно, то образование стоит ставить выше, если вы закончили какое-то престижное учебное заведение, либо если ваша должность не рассматривается без соответствующего образования.

Так как я на момент трудоустройства не имел высшего образования, что являлось недостатком, то мне приходилось опускать его ниже, дабы сконцентрировать внимание работодателей на более важных моментах. Тем не менее, если бы я составлял резюме сейчас, то все равно опустил бы образование ниже. На мой взгляд опыт работы гораздо важнее, чем полученная “корочка” об образовании.

Шаг #7: Дополнительное образование

Сразу после этого укажите изученные вами курсы и пройденные тренинги. Укажите все то, что можно назвать дополнительным образованием.

Шаг #8: Дополнительные навыки

Укажите какими языками вы владеете. Если только одним, то не нужно писать об этом. Либо, если вы владеет русским и татарским, то тоже нет надобности это указывать, только если вы не трудоустраиваетесь в компанию, где все разговаривают на татарском.

Напишите насколько вы опытный пользователь компьютера. А также напишите какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы.

Если у вас есть рекомендательные письма от прежних руководителей или есть договоренность, что вы можете указать их контактные данные для предоставления ваших характеристик заинтересованному работодателю, то обязательно укажите это. А на будущее, всегда старайтесь иметь с начальством хорошие отношения, чтобы они потом «замолвили за вас словечко».

Шаг #10: Личные качества

Заполните раздел с личными качествами и дополнительной информацией. Здесь я пишу о том, что у меня есть свой автомобиль, права категории В и я готов использовать его в своей работе. Особенно это актуально, если ваша работа связана с передвижением.

Указываю дополнительную информацию о себе, о том, чем занимаюсь в свободное время и какие у меня интересы. Я не курю и не пью, считаю это своими преимуществами, поэтому обязательно включаю в резюме. Работодатель будет знать, что вы не будете ходить на перекуры, а значит будете больше работать. Он будет понимать, что вы не придете на работу «с бодуна», а значит, вы будете всегда полны сил, в трезвом уме и твердой памяти.

Я всегда пишу о том, что изучаю профессиональную литературу. И пишу это не для красного словца, я реально выписываю специализированную литературу и трачу много времени на бизнес-книги, потому что не хочу сидеть на месте, а хочу расти профессионально, постоянно прокачивать свои знания и навыки.

Обязательно пишу про то, какими видами спорта я занимаюсь. Обратите внимание на строчку: “Увлекаюсь командными видами спорта…”. Ключевое слово здесь командными. Этим я подчеркиваю, что умею и люблю работать в команде. Таким образом убил двух зайцев: И про спорт рассказал, еще раз подчеркнув, что я здоровый, энергичный человек, и ударение на команду использовал, придав значение своей персоне.

Заканчивается мое резюме дублированием контактных данных и призывом к действию. Так мы облегчаем работу рекрутеру, ему не нужно будет скролить ваше резюме в начало, чтобы найти там телефон. Он уже перед ним и большими буквами мы просим его позвонить прямо сейчас!

Это еще одна мелкая деталь, которой нет ни у кого из моих конкурентов и которая решает. Она выделяет меня на фоне конкурентов и повышает шансы на звонок работодателя.

Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме

Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.

Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.

Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, и тому подобное.

Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:

1. Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
2. Затем нужно разместить объявление
3. После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
4. Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
5. Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
6. После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
7. Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
8. И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителем того отдела, куда требуется нужный сотрудник.

Хорошо помню случай, когда я разместил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.

Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. Ваша задача с помощью грамотно составленного резюме повысить процент отклика работодателей. Кстати, рекомендую вам посмотреть видео мастер-класс Резюме глазами рекрутера. Бывало ли у вас такое при поиске работы, когда вакансии есть, а вот откликов на ваше резюме практически нет? Вы когда-нибудь пробовали взглянуть на свое резюме глазами рекрутера?

Сегодня у вас будет такая возможность. Я разместил несколько объявлений о свободных вакансиях на одном из сайтов по поиску работы. Это было вчера вечером. И на утро следующего дня, мне на почту пришло около 70 входящих сообщений от кандидатов.

Я провел небольшой анализ и выявил 12 ключевых ошибок, которые снижают эффективность вашего резюме и значительно понижают шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.

Прямо сейчас, у вас есть возможность изучить эти ошибки и получить полезный урок, который поможет вам избежать целых 12 ошибок при отправке резюме на заветную должность.

Видео: Резюме глазами рекрутера - часть #1

Видео: Резюме глазами рекрутера - часть #2

Готовые образцы и примеры резюме в формате Word

Ниже вы можете скачать образец резюме вашего покорного слуги, а также несколько вариантов резюме наших читателей, которые составили его согласно моих рекомендаций.

Кстати, если вы хотите получить обратную связь по своему резюме, то составьте его по правилам этой статьи и пришлите на Email info собачка сайт. Я дам вам обратную связь.

Кейсы и разборы резюме читателей

Ко мне регулярно обращаются читатели с различными вопросами по составлению резюме. Стараюсь всем помочь, так что обращайтесь. Ниже разбираю самые интересные случаи:

Кейс #1: Что писать в резюме, если официально не работал продолжительное время

Здравствуйте Роман, мне понравилась Ваша статья про продающее резюме, на днях хочу приобрести у вас тренинг про ” хочу найти хорошую работу” , мне нужна ваша помощь, помогите пож. я составляю резюме и не знаю что написать в резюме в разделе ” опыт работы” так как я последние 7 лет официально не работал, т.е до этого у меня есть опыт, так как за эти 7 лет я пытался работать в основном в интернете, где в основном терял деньги и занимался в сетевом марктетинге, но в итоге ничего не получилось. Помогите пож, как можно хитро и кратко написать этот пробел. Планирую устраиваться на ИТР, либо менеджер, либо инженер по автотранспорту, буду смотреть на варианты. С уважением Рустем. Заранее благодарен Вам.

Уважаемый, Рустем! Я бы не стал относиться к этому 7-ми летнему периоду вашей жизни как к “пробелу”. Уверен, вы за эти 7 лет приобрели бесценный опыт, который можно и нужно обратить в свое преимущество.

Укажите, что последние семь лет вы занимались предпринимательством в интернете. Далее, выделите ключевые компетенции, которые вы развивали в этот период. Если вы занимались сетевым маркетингом, то это способствовало развитию навыков продаж, коммуникации. Я сам когда-то занимался сетевым маркетингом, знаю не понаслышке, что приходится выходить из зоны комфорта, звонить разным людям, убеждать их, выделять и приводить какие-то сильные аргументы в пользу этого занятия, работать с возражениями, стараться выполнять план продаж, в целом, думать о своем занятии как о настоящем бизнесе и предпринимать шаги по его развитию.

Не бойтесь прямо говорить об этом со своим работодателем. Что сейчас делает большинство работников? Хотят ничего не делать и получать за это деньги, увиливать от работы. Вы же можете написать в резюме, что опыт предпринимательства помог вам по другому взглянуть на взаимоотношения работодателя и сотрудника, сделал ответственнее.

Как вариант, можно в резюме или в сопроводительном письме указать какие-то предложения, взятые из вашей последней деятельности, с помощью которых можно улучшить прибыльность или эффективность того предприятия, на которое вы устраиваетесь.

Допустим, я сам за последние 9 лет в интернете научился очень многим вещам:

Все эти знания можно с успехом применить в любом бизнесе, так как без интернета сейчас никуда.

Вы указали специфичные должности на которые будете претендовать. Здесь нужно исходить из тех знаний, которые вы получили за этот семилетный период и как это можно применить в ваших отраслях. Может быть вы, как инженер по автотранспорту, сможете предложить какую-то онлайн-систему по учету за движением транспорта или по учету запасных частей.

Быть может ваш опыт в сетевом маркетинге поможет улучшить диспетчерскую того автопарка, в котором вы планируете работать. Или вы сможете выстроить новую схему продаж автотранспортных услуг. Это, конечно, не относится к должности инженера. Но может быть и вам пора пересмотреть свое карьерное направление? Может быть пора сменить сферу деятельности?

Попробуйте ответить на эти вопросы и выписать свои предложения, а затем скомпоновать все это в своем резюме (коммерческом предложении).

Роман а что можно ответить на вопрос работодателя, когда он спросит: “А почему Вы именно хотите работать на компанию, если Вы занимаетесь предпринимательством? Ведь там больше денег и возможностей. Все таки 7 лет большой опыт.” Что именно нужно ответить на такой каверзный вопрос?

Говорите как есть. В вашем случае правда лучшее оружие. Скажите, переоценил свои силы, “купился” на обещание легких денег, на миллионы, но этого там нет. Точнее может и есть, но у меня не получилось. Чтобы понять это потребовались годы.

Предпринимательство – это скользкий путь, который похож на американские горки. Сегодня ты можешь много заработать, а завтра уйти в жесткий минус. Добиться успеха в предпринимательстве может не каждый. Когда я начинал, то думал будет по-другому. Я не жалею о своей попытке, но сейчас осознал, что хочу стабильности.

Заключение

Итак, давайте подведем итоги и закрепим полученные знания:

• Играйте по правилам рекрутеров;
• Уделяйте написанию резюме много времени и подходите к процессу составления ответственно и серьезно;
• Заведите себе приличный электронный ящик (не нужно использовать email вида [email protected] и т.п.);
• Составляйте сопроводительные письма;
• Не используйте шаблонные фразы, старайтесь простыми и доступными словами рассказать о себе и своих преимуществах;
• Выделяйте ключевые блоки резюме, чтобы работодатель обязательно обратил на них внимание;
• Составляйте резюме на 1-2 страницы. Не делайте слишком длинные письма;
• После отправки резюме обязательно звоните работодателю и выясняйте дошло ли ваше письмо;
• Обязательно созванивайтесь с работодателем и выясняйте результат рассмотрения вашей кандидатуры.

Уверен, эти простые советы помогут вам составить грамотное и интересное резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.